Logótipos para coaches profissionais e executivos
Criação de Logótipo para Coaches
Criamos logótipos para coaches profissionais e executivos, pensados para os sítios onde a marca vive mesmo: a fotografia pequena no LinkedIn, o ecrã partilhado numa videochamada, a proposta enviada a uma empresa, o caderno de trabalho das sessões e o cartão entregue no fim de uma reunião.
Sem bússolas nem escadas obrigatórias · Funciona a uma cor · Legível no ecrã
Onde a marca é vista
A marca que o cliente volta a procurar é a da imagem pequena ao lado do nome.
O cliente vê a marca pela primeira vez no telemóvel, numa imagem pequena ao lado do nome no LinkedIn ou numa pesquisa no Google. Depois vê-a no site, no cabeçalho da proposta que os recursos humanos reencaminham, no primeiro diapositivo de uma sessão de equipa e no canto do ecrã durante uma videochamada. Quando recomenda o coach a um colega, é desse nome que se lembra.
Cada suporte pede uma versão diferente: simples e legível no avatar, discreta no documento e no fundo da videochamada, a uma cor no caderno impresso e na assinatura de email. O coaching é um trabalho de confiança, e uma marca sóbria ajuda a transmiti-la. Evitamos os símbolos que fazem a marca parecer de uma área de saúde ou de uma prática espiritual, porque criam uma expectativa que o coaching não deve criar. Testamos todas as versões antes de fechar o desenho.

Onde falham os logótipos deste setor
Uma bússola, uma escada e o cume de uma montanha
Quase todos os coaches usam os mesmos símbolos. O resultado é uma lista de marcas parecidas no LinkedIn e nas pesquisas, e um cliente que não se lembra do nome do coach que lhe recomendaram.
A bússola e a escada de sempre
Uma bússola, uma escada, o cume de uma montanha, uma silhueta de braços abertos ao pôr do sol. Dizem crescimento, mas não dizem quem é o coach. Ao lado de outros perfis com a mesma bússola, a marca deixa de distinguir e passa a soar a promessa.
Símbolos que parecem de outra área
Uma flor de lótus, um cérebro estilizado ou um coração fazem a marca parecer de uma área de saúde ou de uma prática espiritual. Criam no cliente uma expectativa que o coaching não deve criar e deixam por dizer a quem se dirige o serviço.
Letra que não se lê no ecrã
Letras manuscritas, contornos finos e frases acrescentadas em inglês parecem pessoais, mas não se leem no avatar do LinkedIn nem no canto de uma videochamada. O nome tem de se ler em poucos segundos e em tamanho pequeno.
Sem ficheiros vetoriais
Sem vetores, cada fornecedor redesenha a marca à sua maneira: quem faz o site, a gráfica dos cartões e dos cadernos, quem prepara os diapositivos e quem monta as propostas. Ao fim de um ano há três logótipos diferentes.
Versões e regras de aplicação simples mantêm a marca igual em todo o lado.
Onde a marca aparece
Onde deve funcionar o logótipo de um coach?
O logótipo aparece no site, no perfil do LinkedIn, na proposta para empresas, nos diapositivos, no caderno de trabalho, na assinatura de email e no fundo das videochamadas. Cada suporte tem uma escala e uma técnica de produção diferentes.
01
Coaching executivo
Uma marca discreta e sólida, que se apresenta bem numa proposta a uma administração.
02
Coaching de carreira
Uma marca próxima, que se reconhece no LinkedIn e na pesquisa de quem pondera mudar.
03
Coaching de liderança
Uma marca para os cadernos de trabalho, os diapositivos e os documentos de cada processo.
04
Coaching de equipas
Uma marca que funciona na sala, no quadro de papel e no ecrã partilhado de uma sessão de grupo.
05
Programas para empresas
Uma marca que aguenta o cabeçalho de uma proposta, o documento de fecho de um programa e a apresentação aos recursos humanos.
06
Rebranding
Uma marca feita à pressa no início da atividade, que já não acompanha o trabalho que o coach faz hoje.
Do avatar à proposta
O mesmo logótipo em suportes muito diferentes
Um logótipo de coach tem de funcionar num avatar de poucos milímetros, no canto de uma videochamada, no cabeçalho de uma proposta, impresso a uma cor num caderno e no primeiro diapositivo de uma sessão de equipa. Testamos as versões para esses contextos antes da entrega.

O que faz um bom logótipo
7 características de um logótipo de coach
Além da preferência estética, avaliamos a leitura em tamanho pequeno e no ecrã, a reprodução a uma cor, a forma como a marca transmite confiança sem cair em clichés e como se distingue dos outros coaches que o cliente está a comparar.
Logótipo ou identidade visual
Qual é a diferença entre logótipo e identidade visual?
O logótipo identifica o coach. A identidade visual define como essa marca se apresenta em tudo o resto: o site, as propostas, os diapositivos, os cadernos de trabalho, a assinatura de email e o perfil nas redes. Na atividade de um coach, é a segunda que faz o trabalho diário.
A proposta passa por várias mãos.
O nome tem de se ler sem esforço.
A proposta enviada a uma empresa passa por várias mãos antes de chegar a quem decide. O nome tem de se ler à primeira, e a marca tem de ser a mesma no documento, no site que se abre a seguir e no ecrã da primeira videochamada.
Site · LinkedIn · Propostas · Cadernos · Videochamada
Logótipo feito à pressa ou logótipo pensado?
A diferença não se vê no dia em que se aprova o desenho. Vê-se quando é preciso reduzi-lo ao avatar do LinkedIn, imprimi-lo a uma cor num caderno ou pô-lo no canto de uma videochamada.
Como trabalhamos
Como criamos a sua marca
Um processo curto, com propostas concretas e aplicação no avatar e na proposta antes de fechar o desenho.
01
Conversa
Percebemos com quem trabalha, que tipos de coaching faz e como se quer apresentar a particulares e a empresas.
02
Direção
Definimos o registo: nome, marca tipográfica ou símbolo, cores.
03
Propostas
Apresentamos propostas já aplicadas ao avatar do LinkedIn, à capa de uma proposta e ao fundo de uma videochamada.
04
Afinação
Escolhida a direção, afinam-se proporções, espaçamentos e cores.
05
Versões
Construímos as versões a uma cor, em negativo e reduzida.
06
Entrega
Entregamos os vetores e as regras de utilização, prontos para quem faz o site, para a gráfica e para quem prepara os diapositivos e as propostas.
Entregáveis
O que está incluído na criação do logótipo
Entregamos versões e ficheiros para aplicar a marca nos suportes previstos, com regras simples para partilhar com quem faz o site, a gráfica e quem prepara as propostas e os diapositivos.
17
Anos de experiência
A criar soluções visuais e digitais para empresas
150
Empresas
Portugal, Suíça, Luxemburgo e Angola
6
Suportes da marca
Do avatar ao papel
Investimento
Quanto custa criar a marca de um coach?
O valor depende do âmbito: apenas a marca e as suas versões, ou também a identidade aplicada ao site, às propostas para empresas, aos diapositivos, aos cadernos de trabalho e às redes sociais.

Dois pontos de partida
Criar de raiz ou modernizar o que já existe?
Criar de raiz. Para quem está a começar a atividade, ou para quem nunca teve mais do que o nome escrito numa letra qualquer ao lado de uma bússola.
Porquê a DigitalWeb
Marcas desenhadas para o ecrã pequeno,
não só para o cartão de visita
Há 17 anos a criar soluções visuais e digitais para empresas. Na marca de um coach, o que decide não é o desenho num ecrã grande: é o que sobra dele no avatar do LinkedIn, no canto de uma videochamada e numa proposta impressa a uma cor.
Conheça também a nossa criação de sites para coaches.
O que dizem os nossos clientes
Quem confiou na DigitalWeb
Perguntas frequentes sobre logótipos para coaches
Leitura recomendada: Que ficheiros deve receber ao encomendar um logótipo
A marca fica na memória de quem a vê uma vez.
Tem de se ler à primeira.
Uma marca que se lê no telemóvel e na proposta, e que é a mesma em todos os suportes, faz o coach ser lembrado por quem o conheceu numa única conversa.
Pedido de orçamento
Vamos desenhar a sua marca?
Conte-nos se quer criar a marca de raiz ou modernizar a atual, e onde vai ser aplicada. Entramos em contacto consigo.
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Uma presença coerente
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A marca ganha valor quando aparece igual em todo o lado. A DigitalWeb pode tratar também do website e da comunicação.
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Desde a criação de Logótipo, Site e até mesmo gestão de Redes Sociais.
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